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辽沈每万人发明专利拥有量 全国第八
http://www.syd.com.cn   来源:沈阳日报 2017-12-25 13:58
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(图片来源网络)

  创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。

  沈阳市坚持战略引领、坚持改革创新、坚持市场主导、坚持统筹兼顾,深入实施知识产权战略,有效促进知识产权创造运用,实行更加严格的知识产权保护,保障和激励大众创业、万众创新,为传统工业转型升级、壮大战略性新兴产业和全面推动新型工业化进程提供重要支撑,为辽宁老工业基地新一轮全面振兴发展做出积极贡献。本报综合辽宁省知识产权局数据、《辽宁省规模以上工业企业创新能力调研报告》、《辽宁知识产权密集型产业现状及对策研究》等多份数据报告,从知识创新角度看沈阳市如何成为省内翘楚。

  沈阳市发明专利数量遥遥领先

  2016年

  辽沈地区三种专利

  (发明专利申请量、发明专利授权量、有效发明专利量)

  申请量52603件同比增长24.8%

  发明专利申请量和发明专利授权量分别全国排名第14位

  发明专利

  申请量

  发明专利

  授权量

  2.5%

  有效发明

  专利量

  20.1%

  每万人口发明专利拥有量6.37件全国排名第8位

  PCT国际专利申请量208件同比增长16.9%全国排名第12位

  2017年

  前三季度

  辽宁高校、科研院所省内落地转化科技成果1860项合同额5.43亿元

  创新体系是决定一个地区发展水平的基础,战略科技力量是创新体系的中坚力量,经济实力很大程度上是科技创新能力体系的比拼。2016年,辽沈地区三种专利(发明专利申请量、发明专利授权量、有效发明专利量)申请量52603件,同比增长24.8%。其中,发明专利申请量25561件,占申请总量的48.6%,同比增长32.2%,全国排名第14位;发明专利授权量6731件,同比增长2.5%,全国排名第14位;有效发明专利量27915件,同比增长20.1%;每万人口发明专利拥有量6.37件,全国排名第8位;PCT国际专利申请量208件,同比增长16.9%,全国排名第12位。

  辽宁省各市发明专利申请量分别是:沈阳12289件、大连7129件、鞍山1435件、抚顺644件、本溪354件、丹东621件、锦州617件、营口457件、阜新469件、辽阳322件、铁岭209件、朝阳261件、盘锦529件、葫芦岛225件;各市发明专利授权量分别是:沈阳2853件、大连2309件、鞍山438件、抚顺104件、本溪62件、丹东137件、锦州217件、营口103件、阜新124件、辽阳84件、铁岭59件、朝阳74件、盘锦98件、葫芦岛69件;各市外观设计专利授权量分别是:沈阳959件、大连546件、鞍山118件、抚顺84件、本溪40件、丹东91件、锦州246件、营口68件、阜新16件、辽阳94件、铁岭55件、朝阳46件、盘锦53件、葫芦岛442件。由此可以看出,三项专利申请量,沈阳市在省内都遥遥领先。

  辽沈的知识力量是如何转化为创新生产力的呢?2017年前三季度,辽宁高校、科研院所省内落地转化科技成果1860项,合同额5.43亿元。其中,中科院在辽科研院所省内转化落地项目255项,省内转化率39.29%,同比增长近11个百分点,合同额1.5亿元。

  科技创新型人才需求成为人才需求主力

  创新驱动实质上是人才驱动,综合竞争力归根到底是人才的竞争。辽宁省入选“百千万人才工程”5409人,全省已建设众创空间105家,集聚科技创业人才及团队5100余个。省自然科学基金计划和博士科研启动基金计划累计培养储备青年人才5000余人。目前,全省专业技术人才总量达到323万人,占全省总人口的7.4%,其中高级职称人才48万人。全省在职技术工人总量483万人,占全省总人口的11%,其中高技能人才100.7万人。

  日前针对277家企事业单位的调查显示,参与调查企业提出高端人才总需求为3693人。需求排行前10位的岗位有:机械、自动化类岗位607人,占总需求的16.4%;计算机类岗位570人,占总需求的15.4%;高校教师岗位533人,占总需求的14.4%;生物、化工、制药类岗位517人,占总需求的14.0%;经营管理类岗位206人,占总需求的5.6%;新能源类岗位188人,占总需求的5.1%;生产管理类岗位182人,占总需求的4.9%;市场营销岗位167人,占总需求的4.5%;电子类岗位129人,占总需求的3.5%;新材料类岗位128人,占总需求的3.5%。

  创新型高新技术产业人才需求量最大,其中,计算机软件、硬件研发岗位、生物、化工、制药岗位和新能源岗位需求突出。在排行前十位的岗位中,除了传统的机械、自动化类岗位、经营管理和市场营销岗位之外,计算机软件、硬件研发岗位、生物、化工、制药岗位和新能源岗位也进入了需求前10位。沈阳日报、沈报融媒记者杜梦雅

  辽宁省入选“百千万人才工程”5409人,全省已建设众创空间105家,集聚科技创业人才及团队5100余个

  省自然科学基金计划和博士科研启动基金计划累计培养储备青年人才5000余人

  全省专业技术人才总量达到323万人,占全省总人口的7.4%,其中高级职称人才48万人

  全省在职技术工人总量483万人,占全省总人口的11%,其中高技能人才100.7万人

  留住人才是科技创新的“底气”

  俗话说“国以才立,政以才治,业以才兴”。国与国的竞争、地区与地区的竞争、各行各业的竞争,归根结底都是人才的竞争。在新的时代背景下,沈阳市实施人才战略可以说是在谋划上先人一手,战略上高人一筹、发展上快人一步。

  高精人才是有限的。在当前各个城市抢人大战白热化的大背景下,总量一定的情况下,实施高精人才战略,思路不能有所束缚,眼光不能有所局限,而应该放眼世界,以国际竞争的大思维、大眼光、大战略来推进人才战略。一方面要着力外引,从国外知名大学或科研机构引人引智,提高服务整个国家建设发展的人才增量,进一步提升沈阳市科学、科技和管理等综合水平;另一方面要着力内育,实施人才成长战略,建立健全人才培养体系,通过知名专家传帮带和各种内在激励机制,着力培育一批紧缺人才、实用人才。(记者梦雅)

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